![logo fondo blanco[1].jpg](https://static.wixstatic.com/media/b7cf28_b0478c776ca14c63be52efc6b3a5f8b3~mv2.jpg/v1/crop/x_73,y_171,w_1785,h_1529/fill/w_146,h_125,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/logo%20fondo%20blanco%5B1%5D.jpg)
ORGANIZACIONES SALUDABLES
EVALUACIONES ORGANIZACIONALES
Evaluaciones organizacionales, para la gestión estratégica de Gestión Humana:
- Factores Psicosociales (Batería Ministerio – PUJ) acompañado por psicólogo SST.
- Clima y Cultura Organizacional.
- Tamizajes de Salud Mental: escala de violencias, fatiga, burnout, ansiedad, estilos de vida saludable y escalas que el cliente necesite para desarrollo de programas de salud mental.
- Calidad de vida y bienestar. Cada una de las herramientas en aplicación física y online, con presentación de resultados en plataforma interactiva y análisis de datos.
CONSULTORÍA EMPRESAS SALUDABLES
Acompañamos a las organizaciones en el análisis de resultados de sus mediciones internas y en el diseño de estrategias de intervención basadas en modelos de organizaciones saludables, psicología positiva, SOLVE (OIT), coaching, gestión del cambio y protocolos psicosociales.
Todo el proceso se alinea con la normatividad vigente y las tendencias actuales en gestión organizacional y bienestar.
Dentro de este enfoque trabajamos temas como: cultura y bienestar organizacional, programas de salud mental y vida saludable en el trabajo, programas de vigilancia epidemiológica psicosocial y cultura de atención centrada en la persona.
HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES
Diseñamos programas a medida que fortalecen las habilidades socioemocionales y las competencias para la vida, integrando herramientas que favorecen el bienestar y el desarrollo integral de las personas.
Estas propuestas se adaptan a las necesidades del cliente y de los grupos destinatarios, con un enfoque en el buen vivir y la salud organizacional.
Se abordan temáticas como: habilidades socioemocionales, mindfulness organizacional (modelo Search Inside Yourself), liderazgo consciente y transformacional, gestión del cambio, estilos de vida y trabajo saludable, comunicación no violenta y convivencia saludable, vida consciente y con propósito, gestión emocional y compasión en ocupaciones de atención al público, entrenamiento emocional para líderes, gestión del sueño y manejo de la fatiga, psicología positiva basada en fortalezas y virtudes, y desarrollo de habilidades de afrontamiento en contextos exigentes como brigadas de emergencia o procesos de supervivencia.
